一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。
このたび、エーザイ株式会社 ピープル＆コミュニケーション戦略部 部長・三瓶悠希氏にご登壇いただいたYouTube特別インタビュー全3回シリーズの第1弾を公開いたしました。
三瓶部長は、同社が発行した革新的な『Human Capital Report 2025（HCR2025）』の編集責任者を務められ、キャリアオーナーシップ経営AWARD2025でグランプリ企業に選出されるなど、人的資本経営の最前線を走るエーザイの取り組みを象徴する存在です。

当協会はYouTubeで「人的資本経営最前線」シリーズを展開しており、これまでにも人的資本経営に関わるリーダーの取り組みを紹介してきました（例：カゴメ株式会社CHO 有沢正人氏※当時。現在はいすゞ自動車株式会社 CHRO、ロート製薬元取締役CHRO 高倉千春氏）。

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動画概要

当協会の公式YouTube人気シリーズ「人的資本経営最前線」に、エーザイ株式会社 ピープル＆コミュニケーション戦略部 部長・三瓶悠希氏が登壇。全3回シリーズとして公開します。

第1弾「エーザイカルチャーが進化を生んだヒューマンキャピタルレポート3年の軌跡」では、
- 三瓶氏自身の難病闘病経験と、会社・同僚のサポートに支えられた原体験
- 2022年に策定した「統合人事戦略」に基づく、レポート（2023年版・2024年版）制作の背景
- ターゲットを「社員」に設定し、カジュアルな写真やGIF画像の活用など徹底した「社内マーケティング」の結果、社員の73％が閲覧するに至ったプロセス

などについてお話しいただきました。
▼動画視聴はこちら
【エーザイカルチャーが進化を生んだヒューマンキャピタルレポート3年の軌跡】※2025HRアワード受賞

当協会YouTube公式チャンネルよりご視聴いただけます。
URL：https://www.youtube.com/watch?v=o7AtP5b4R4U

『Human Capital Report 2025』に込められたエーザイの挑戦

動画では、エーザイが人的資本経営を推進するうえで重視してきた“思想的な基盤”や、“開示をコミュニケーションの起点とする姿勢”について深掘りしています。

エーザイ株式会社が発行した『HCR2025』は、人的資本経営の実践において次の点で注目されています。
- 「社員が目を輝かせながら自社について紹介できるレポート」をメインコンセプトとして設計
- 社員参加型プロジェクト『Synergy Wave』を通じて制作
- 人的資本の開示を単なる情報公開ではなく、「コミュニケーションの起点」や「経営の自己変革を促すフィードバック装置」 と位置づけ

エーザイは人的資本を単なる「資源」ではなく「資本」と捉え、その価値創出を可視化する先進的な取り組みを推進しています。

◆ Human Capital Report 2025 はこちら：https://www.eisai.co.jp/ir/library/annual/pdf/pdf2025hcr.pdf

人的資本経営の未来と当協会の役割

人的資本経営が本格化する中で、企業価値向上には、人材を効率性追求の「資源」として扱う発想から、環境提供を通じて価値創造・増殖を促す「資本」への転換が不可欠です。エーザイ株式会社の取り組みは、人的資本戦略と経営戦略の連動を示す最先端の事例です。

当協会は、「心理的成功があふれる社会の実現」をパーパスとして掲げ、個人の成長と組織の発展に貢献しています。法人向けサービス「プロティアン・キャリアドック」は上場企業250社以上に導入され、「HRアワード2024」優秀賞を受賞。さらに、現代版プロティアン・キャリア理論・実践手法の導入者
数は設立5年で35万人以上にのぼります。

今回のインタビュー公開を通じて、当協会はエーザイ株式会社の先進的な人的資本経営の実践知を広く社会に共有し、日本全体のキャリア自律と企業価値向上に寄与してまいります。

▼プロティアン・キャリアドック　サービス詳細
https://protean-career.or.jp/company-seminar





参考）当協会のチャンネルでは、カゴメ株式会社CHO 有沢正人氏（現在はいすゞ自動車株式会社 CHRO（常務執行役員 人事部門 EVP））を招いたセッションや、YouTubeシリーズ「人的資本経営最前線」にてロート製薬元取締役CHRO 高倉千春氏など、人的資本経営に関わるリーダーの取り組みを発信しています。


【プロティアンフェス2021】カゴメCHO有沢氏にガチキャリア開発提案！
https://www.youtube.com/watch?v=jHOy1gAXYc4





「人的資本経営最前線」人事の知恵袋1/3　～人的資本経営はなぜ生まれた？～
https://www.youtube.com/watch?v=AJUGf9TxT3E




◆当協会認定サービス提供会社：4designs株式会社
名称：4designs（フォーデザインズ）株式会社
所在地：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311
設立年月：2019年7月
代表取締役社長CEO：有山 徹
事業概要：経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等
WEBサイト：https://4designs.co.jp/
サービス：プロティアン・キャリアドック　https://protean-career.or.jp/company-seminar
導入実績：パナソニック インダストリー株式会社/住友商事株式会社/森永製菓株式会社/株式会社ポーラ/株式会社電通デジタル/出光興産株式会社/株式会社インテージ/株式会社エクサ　他200社以上

◆協会概要
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
X (旧Twitter)：https://twitter.com/officialprotean
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
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